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Ist eine JAV Pflicht?
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten unter 18 Jahren gesetzlich vorgeschrieben. Die JAV vertritt die Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer:innen gegenüber dem Arbeitgeber. Die Wahl einer JAV ist daher verpflichtend, wenn die genannten Voraussetzungen erfüllt sind. Die JAV hat wichtige Mitbestimmungsrechte und trägt zur Förderung der Belange der jungen Beschäftigten im Betrieb bei. Es ist daher ratsam, die JAV als wichtige Instanz zur Vertretung der Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer:innen zu etablieren. **
Welches Gesetz regelt JAV?
Das Jugendausbildungsschutzgesetz (JArbSchG) regelt die Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) in Betrieben. Es legt fest, dass in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten eine JAV gewählt werden muss. Die JAV hat unter anderem das Recht auf Mitbestimmung bei allen Angelegenheiten, die die jugendlichen Beschäftigten betreffen. Sie vertritt die Interessen der Auszubildenden und setzt sich für ihre Belange ein. Das JArbSchG schützt somit die Rechte der jugendlichen Arbeitnehmer und sorgt für eine angemessene Vertretung durch die JAV. **
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Produkte zum Begriff Jav:
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Kamik Spencer Mid java (JAV) 41.5 WK0356-JAV-41.5Die Spencer Mid Stiefel von Kamik vereinen Stil und Funktionalität für den urbanen Alltag. Diese Schuhe sind perfekt für Herren, die sowohl in der Stadt als auch bei der Arbeit unterwegs sind. Gefertigt aus hochwertigem ISA Tan Tec's Lite™ Leder, bieten sie nicht nur eine elegante Optik, sondern auch Qualität. Die wasserdichte DriDefense Membran schützt zuverlässig vor Nässe, während das feuchtigkeitsableitende Fleece-Innenfutter für ein angenehmes Tragegefühl sorgt. Mit einer Schafthöhe von 15 cm und einer Mid Cut Passform bieten die Spencer Mid Stiefel optimalen Halt und Komfort. Die HEAT-MX™ Wärmeisolierung hält die Füße auch bei kalten Temperaturen warm. Dank der Ortholite®Hybrid™-Einlegesohle wird jeder Schritt gedämpft und die Füße bleiben den ganzen Tag über frisch, unterstützt durch die geruchsneutralisierende Behandlung. Die robuste Gummisohle sorgt für sicheren Halt auf verschiedenen Untergründen, sodass jeder Weg mit Leichtigkeit gemeistert werden kann. Diese Stiefel sind nicht nur ein modisches Statement, sondern auch ein verlässlicher Begleiter bei urbanen Abenteuern. Die Schnürsenkel sorgen für eine individuelle Passform und der Mid Cut Schnitt verleiht den Schuhen einen sportlichen Look. Egal ob beim Spaziergang durch die Stadt oder auf dem Weg zur Arbeit, mit den Spencer Mid Stiefeln sind Sie bestens gerüstet. Produktdetails Konstruktion: Mid Cut Optimal für: Alltag Freizeit Arbeit Winteraktivitäten im Freien Gemacht für: Herren Verschluss: Schnürung Höhe: 15 cm Features: verklebte Nähte Wasserdicht ISA Tan Tec's Lite™ Leder feuchtigkeitsableitendes Fleece-Innenfutter HEAT-MX™ Wärmeisolierung DriDefense Membran Ortholite®Hybrid™Fußbett geruchsneutralisierende Behandlung Gummisohle Materialien: Außenmaterial: ISA Tan Tec's Lite™ Leder Futter: feuchtigkeitsableitendes Fleece-Innenfutter, HEAT-MX™ Wärmeisolierung, DriDefense Membran Innen/Zwischensohle: Ortholite® Hybrid™ Aussensohle: Vibram® Arctic Grip All Terrain mit XS Trek Evo Gummimischung Technologien und Herstellungsverfahren Ortholite® HybridOrtholite® Hybrid™ ist eine zum Patent angemeldete Formulierung, die auf einzigartige Weise 5 % recycelten Kautschuk und 15 % Schaumstoff aus Produktionsabfällen mischt. Leatherechtes Leder und Wildleder: Dieses Material verbessert den Schutz gegen die natürlichen Elemente und das Gelände erheblich. Seam Sealed WaterproofAlle Materialien und Nähte (sichtbare und unsichtbare) sind speziell mit wasserdichten Bändern und Dichtungsmitteln behandelt, um die Feuchtigkeit abzuhalten und die Füße völlig trocken zu halten. WaterproofHält Sie bei jedem Wetter trocken. Waterproof BottomDie wasserdichte Unterseite bietet eine großartige Barriere zwischen Füßen und Schnee oder Wasser, so dass Sie bei jedem Wetter trocken bleiben.131,05 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Berkenkamp:Die Arbeit der JAV - in Frag, Fachbücher von Andreas BerkenkampDas Fachbuch "Die Arbeit der JAV" von Andreas Berkenkamp bietet klare Antworten und praktische Ratschläge für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Es ist speziell für Neueinsteiger sowie erfahrene Mitglieder konzipiert und behandelt zentrale Themen wie die Rechte und Pflichten der JAV, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Formalitäten bei Beschlussfassungen. Der Frage-und-Antwort-Stil sorgt für eine verständliche und zugängliche Aufbereitung der Inhalte, sodass Leserinnen und Leser schnell die benötigten Informationen finden können. Die Themen reichen von der Geschäftsführung der JAV über Arbeitszeit- und Arbeitsschutzrecht bis hin zu den Grundlagen der Mitbestimmung. Dieses Buch ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die sich mit den Herausforderungen und Aufgaben der JAV auseinandersetzen möchten.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Celme - CHEF-400-MN-CE - Lebensmittelechtes Aluminium - 300-mm-Scheibe - 24 × 41 × 60 cm - Vielseitigkeit und ZuverlässigkeitCHEF-400-MNGemüseschneider aus lebensmittelechtem Aluminium und Edelstahl mit robuster Konstruktion und Trockenlauf auf Edelstahllagern für einen reibungslosen Betrieb.Auswechselbare 300-mm-Scheibe für gleichmäßiges Schneiden von Gemüse und KäseKompakte Abmessungen von 24 × 41 × 60 cm, passend für jede professionelle KücheNettogewicht 18,5 kg für Stabilität und einfache HandhabungStundenleistung von 100-300 kg/h, ideal für mittelgroße Restaurants und CateringAbnehmbarer Deckel und Produkthalter können separat gewaschen werden für maximale Hygiene Die Marke Celme steht seit 1971 für Handwerkskunst, Innovation und Tradition1315,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Taski AERO 8 FLEXX Akkusauger inkl. Batterie und Ladegerät ultimative Leistung, unübertroffene Vielseitigkeitsetzt mit seiner Spitzentechnologie neue Maßstäbe angetrieben von einem digitalen Motor und einem robusten und leistungsstarken Li-Ion Akku, lange Laufzeit patentierte Flüstertechnologie garantiert ungestörtes Reinigungsergebnis, zwei Leistungsstufen (Normal/Boost) technische Daten: Nutzinhalt: 13 L, Geräuschpegel: 52 dB(A) Luftfördermenge: 35 l/sek, Unterdruck: 203 mbar Laufzeit: 90 min (normal) / 60 min (Boost), Spannung: 36 V Ladezeit: 60 min (80 %) / 90 min (100 %), Verbrauch: 550 W Akku: 14,5 Ah, Schutzklasse: III, Zulassungen: CE Lieferumfang: 1x Batterie 36 V 14,5 Ah, 1x Ladegerät 1x Saugschlauch 2,2 m, 1x Teleskoprohr 1x Kombi Rollendüse 28 cm breit, 1x Staubbeutel Wenn nicht -sofort lieferbar- ist die Lieferzeit 5-10 Tage.1118,60 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann darf JAV mit abstimmen?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) darf bei allen Angelegenheiten, die die Interessen der Auszubildenden betreffen, mit abstimmen. Dazu gehören Themen wie Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen. Die JAV hat das Recht, Anträge zu stellen und an Abstimmungen teilzunehmen, wenn es um die Belange der Auszubildenden geht. Die genauen Regelungen dazu sind im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Insgesamt hat die JAV eine wichtige Funktion bei der Vertretung der Interessen der Auszubildenden im Betrieb. **
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Welche Rechte hat eine JAV?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat verschiedene Rechte, um die Interessen der Auszubildenden zu vertreten. Dazu gehören das Recht auf regelmäßige Sitzungen mit dem Arbeitgeber, das Recht auf Information und Anhörung bei wichtigen Entscheidungen, das Recht auf Einsicht in relevante Unterlagen und Informationen sowie das Recht auf Mitbestimmung bei bestimmten Themen wie Arbeitszeiten, Urlaub oder Weiterbildung. Die JAV hat außerdem das Recht, Maßnahmen zum Schutz der Auszubildenden zu ergreifen und bei Konflikten zwischen Auszubildenden und dem Arbeitgeber zu vermitteln. **
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Wann wird eine JAV eingerichtet?
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wird in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten unter 18 Jahren oder mindestens fünf Auszubildenden eingerichtet. Die JAV wird von den wahlberechtigten Jugendlichen und Auszubildenden gewählt. Sie vertritt die Interessen der jungen Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber und setzt sich für ihre Belange ein. Die JAV hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Bereichen, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung, der Überwachung der Einhaltung von Vorschriften zum Schutz der Jugendlichen und Auszubildenden oder bei der Gestaltung von Ausbildungsplänen. **
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Wann gibt es eine JAV?
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wird in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten unter 18 Jahren oder mindestens fünf Auszubildenden unter 25 Jahren gewählt. Die JAV vertritt die Interessen der jungen Arbeitnehmer und Auszubildenden gegenüber dem Arbeitgeber und setzt sich für ihre Belange ein. Die Wahl der JAV findet alle zwei Jahre statt und wird von den jugendlichen Beschäftigten und Auszubildenden selbst durchgeführt. Die JAV ist wichtig, um die Rechte und Anliegen der jungen Arbeitnehmer und Auszubildenden zu stärken und ihre Mitbestimmung im Betrieb zu gewährleisten. **
Wer ist Ansprechpartner der JAV?
Der Ansprechpartner der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist in der Regel der Vorsitzende oder die Vorsitzende der JAV. Diese Person vertritt die Interessen der Auszubildenden gegenüber dem Arbeitgeber und ist Ansprechpartner für alle Belange rund um die Ausbildung. Die JAV wird von den Auszubildenden gewählt und setzt sich für ihre Rechte und Anliegen ein. Bei Problemen oder Fragen zur Ausbildung können sich die Auszubildenden daher an den Ansprechpartner der JAV wenden. **
Wann hat die JAV Stimmrecht?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat Stimmrecht in allen Angelegenheiten, die die Jugendlichen und Auszubildenden betreffen. Dies umfasst Themen wie Arbeitsbedingungen, Ausbildungspläne, Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die JAV kann auch bei Personalentscheidungen, wie Einstellungen oder Kündigungen, mitbestimmen. Das Stimmrecht der JAV ist gesetzlich verankert und dient dazu, die Interessen der jungen Beschäftigten zu vertreten und ihre Belange in Betrieben und Unternehmen zu berücksichtigen. In regelmäßigen Sitzungen und Versammlungen können die Mitglieder der JAV ihre Stimme einbringen und so aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitswelt teilnehmen. **
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Produkte zum Begriff Jav:
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Kamik Sierra java (JAV) 36 NF4329-JAV-36Der Sierra ist der perfekte Herbststiefel für Ihre kleine Fashionista und erfüllt alle Kriterien. Sie sind super stylisch, wasserdicht und dank des weichen Fleece-Futters superbequem. Der Sierra ist ein echter Hingucker auf dem Schulhof oder bei einer heißen Schokolade. Das Wichtigste im Überblick 726 g wasserdicht Produktdetails Gemacht für: Kinder Materialien: Außenmaterial: Kunstleder und Flanell Futter: feuchtigkeitsabsorbierendes Fleece Innenfutter, HEAT-MX™ Thermal Isolierung Innen/Zwischensohle: herausnehmbares EVA Fußbett, geruchsneutralisierende Cleansport NXT™ Behandlung Aussensohle: Gummischale und -sohle56,95 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kamik Sienna 3 java (JAV) 37 NK2476-JAV-37Der Sienna 3 von Kamik ist der ideale Begleiter für Damen, die sowohl im Alltag als auch bei Freizeitaktivitäten wie Skifahren stilvoll und bequem unterwegs sein möchten. Diese Winterstiefel kombinieren Mode und Funktionalität, indem sie aus nahtversiegeltem Lite™ Leder gefertigt sind. Das wasserdichte Material sorgt dafür, dass Ihre Füße auch bei feuchten Bedingungen trocken bleiben, während das feuchtigkeitsableitende Fleece-Innenfutter für ein angenehmes Tragegefühl sorgt. Die Sienna 3 Stiefel sind mit der HEAT-MX™ Thermal Isolierung ausgestattet, die Ihre Füße auch bei niedrigen Temperaturen warm hält. Das herausnehmbare EVA Fußbett bietet zusätzlichen Komfort und unterstützt den Fuß optimal. Dank der natürlichen und ungiftigen Cleansport NXT™ Behandlung bleiben die Stiefel geruchsneutral, selbst nach einem langen Tag im Freien. Mit einer Höhe von 28 cm und einer strapazierfähigen Gummisohle bieten diese Stiefel nicht nur Schutz vor Kälte, sondern auch hervorragende Traktion auf glatten Oberflächen. Ob beim urbanen Einsatz oder bei der Arbeit, die Sienna 3 Stiefel sind die perfekte Wahl für die kalte Jahreszeit. Produktdetails Optimal für: Alltag Skifahren Freizeit Arbeit Gemacht für: Damen Verschluss: Schnürung Höhe: 28 cm Features: verklebte Nähte Wasserdicht Wasserabweisend nahtversiegeltes Lite™ Leder und Flanell feuchtigkeitsableitendes Fleece Innenfutter HEAT-MX™ Thermal Isolierung herausnehmbares EVA Fußbett geruchsneutralisierend durch natürliche und ungiftige Cleansport NXT™ Behandlung Gummisohle Materialien: Außenmaterial: nahtversiegeltes Lite™ Leder und Flanell Futter: feuchtigkeitsableitendes Fleece Innenfutter, HEAT-MX™ Thermal Isolierung Innen/Zwischensohle: EVA Aussensohle: RubberHe Technologien und Herstellungsverfahren Made in USAHergestellt in den USA mit kanadischen und ausländischen Materialien oder hergestellt in Kanada mit kanadischen und ausländischen Materialien. Ortholite® HybridOrtholite® Hybrid™ ist eine zum Patent angemeldete Formulierung, die auf einzigartige Weise 5 % recycelten Kautschuk und 15 % Schaumstoff aus Produktionsabfällen mischt. RubberHeUnsere patentierte Technologie ist leicht und robust, bietet ausgezeichnete Rutschfestigkeit und Flexibilität. Leatherechtes Leder und Wildleder: Dieses Material verbessert den Schutz gegen die natürlichen Elemente und das Gelände erheblich. Synthetic RubberHeUnsere firmeneigene Technologie ist leicht und stark, bietet hervorragende Traktion und Flexibilität.58,95 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kamik Spencer Mid java (JAV) 41.5 WK0356-JAV-41.5Die Spencer Mid Stiefel von Kamik vereinen Stil und Funktionalität für den urbanen Alltag. Diese Schuhe sind perfekt für Herren, die sowohl in der Stadt als auch bei der Arbeit unterwegs sind. Gefertigt aus hochwertigem ISA Tan Tec's Lite™ Leder, bieten sie nicht nur eine elegante Optik, sondern auch Qualität. Die wasserdichte DriDefense Membran schützt zuverlässig vor Nässe, während das feuchtigkeitsableitende Fleece-Innenfutter für ein angenehmes Tragegefühl sorgt. Mit einer Schafthöhe von 15 cm und einer Mid Cut Passform bieten die Spencer Mid Stiefel optimalen Halt und Komfort. Die HEAT-MX™ Wärmeisolierung hält die Füße auch bei kalten Temperaturen warm. Dank der Ortholite®Hybrid™-Einlegesohle wird jeder Schritt gedämpft und die Füße bleiben den ganzen Tag über frisch, unterstützt durch die geruchsneutralisierende Behandlung. Die robuste Gummisohle sorgt für sicheren Halt auf verschiedenen Untergründen, sodass jeder Weg mit Leichtigkeit gemeistert werden kann. Diese Stiefel sind nicht nur ein modisches Statement, sondern auch ein verlässlicher Begleiter bei urbanen Abenteuern. Die Schnürsenkel sorgen für eine individuelle Passform und der Mid Cut Schnitt verleiht den Schuhen einen sportlichen Look. Egal ob beim Spaziergang durch die Stadt oder auf dem Weg zur Arbeit, mit den Spencer Mid Stiefeln sind Sie bestens gerüstet. Produktdetails Konstruktion: Mid Cut Optimal für: Alltag Freizeit Arbeit Winteraktivitäten im Freien Gemacht für: Herren Verschluss: Schnürung Höhe: 15 cm Features: verklebte Nähte Wasserdicht ISA Tan Tec's Lite™ Leder feuchtigkeitsableitendes Fleece-Innenfutter HEAT-MX™ Wärmeisolierung DriDefense Membran Ortholite®Hybrid™Fußbett geruchsneutralisierende Behandlung Gummisohle Materialien: Außenmaterial: ISA Tan Tec's Lite™ Leder Futter: feuchtigkeitsableitendes Fleece-Innenfutter, HEAT-MX™ Wärmeisolierung, DriDefense Membran Innen/Zwischensohle: Ortholite® Hybrid™ Aussensohle: Vibram® Arctic Grip All Terrain mit XS Trek Evo Gummimischung Technologien und Herstellungsverfahren Ortholite® HybridOrtholite® Hybrid™ ist eine zum Patent angemeldete Formulierung, die auf einzigartige Weise 5 % recycelten Kautschuk und 15 % Schaumstoff aus Produktionsabfällen mischt. Leatherechtes Leder und Wildleder: Dieses Material verbessert den Schutz gegen die natürlichen Elemente und das Gelände erheblich. Seam Sealed WaterproofAlle Materialien und Nähte (sichtbare und unsichtbare) sind speziell mit wasserdichten Bändern und Dichtungsmitteln behandelt, um die Feuchtigkeit abzuhalten und die Füße völlig trocken zu halten. WaterproofHält Sie bei jedem Wetter trocken. Waterproof BottomDie wasserdichte Unterseite bietet eine großartige Barriere zwischen Füßen und Schnee oder Wasser, so dass Sie bei jedem Wetter trocken bleiben.131,05 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Berkenkamp:Die Arbeit der JAV - in Frag, Fachbücher von Andreas BerkenkampDas Fachbuch "Die Arbeit der JAV" von Andreas Berkenkamp bietet klare Antworten und praktische Ratschläge für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Es ist speziell für Neueinsteiger sowie erfahrene Mitglieder konzipiert und behandelt zentrale Themen wie die Rechte und Pflichten der JAV, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Formalitäten bei Beschlussfassungen. Der Frage-und-Antwort-Stil sorgt für eine verständliche und zugängliche Aufbereitung der Inhalte, sodass Leserinnen und Leser schnell die benötigten Informationen finden können. Die Themen reichen von der Geschäftsführung der JAV über Arbeitszeit- und Arbeitsschutzrecht bis hin zu den Grundlagen der Mitbestimmung. Dieses Buch ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die sich mit den Herausforderungen und Aufgaben der JAV auseinandersetzen möchten.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist eine JAV Pflicht?
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten unter 18 Jahren gesetzlich vorgeschrieben. Die JAV vertritt die Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer:innen gegenüber dem Arbeitgeber. Die Wahl einer JAV ist daher verpflichtend, wenn die genannten Voraussetzungen erfüllt sind. Die JAV hat wichtige Mitbestimmungsrechte und trägt zur Förderung der Belange der jungen Beschäftigten im Betrieb bei. Es ist daher ratsam, die JAV als wichtige Instanz zur Vertretung der Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer:innen zu etablieren. **
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Welches Gesetz regelt JAV?
Das Jugendausbildungsschutzgesetz (JArbSchG) regelt die Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) in Betrieben. Es legt fest, dass in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten eine JAV gewählt werden muss. Die JAV hat unter anderem das Recht auf Mitbestimmung bei allen Angelegenheiten, die die jugendlichen Beschäftigten betreffen. Sie vertritt die Interessen der Auszubildenden und setzt sich für ihre Belange ein. Das JArbSchG schützt somit die Rechte der jugendlichen Arbeitnehmer und sorgt für eine angemessene Vertretung durch die JAV. **
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Wann darf JAV mit abstimmen?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) darf bei allen Angelegenheiten, die die Interessen der Auszubildenden betreffen, mit abstimmen. Dazu gehören Themen wie Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen. Die JAV hat das Recht, Anträge zu stellen und an Abstimmungen teilzunehmen, wenn es um die Belange der Auszubildenden geht. Die genauen Regelungen dazu sind im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Insgesamt hat die JAV eine wichtige Funktion bei der Vertretung der Interessen der Auszubildenden im Betrieb. **
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Welche Rechte hat eine JAV?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat verschiedene Rechte, um die Interessen der Auszubildenden zu vertreten. Dazu gehören das Recht auf regelmäßige Sitzungen mit dem Arbeitgeber, das Recht auf Information und Anhörung bei wichtigen Entscheidungen, das Recht auf Einsicht in relevante Unterlagen und Informationen sowie das Recht auf Mitbestimmung bei bestimmten Themen wie Arbeitszeiten, Urlaub oder Weiterbildung. Die JAV hat außerdem das Recht, Maßnahmen zum Schutz der Auszubildenden zu ergreifen und bei Konflikten zwischen Auszubildenden und dem Arbeitgeber zu vermitteln. **
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Celme - CHEF-400-MN-CE - Lebensmittelechtes Aluminium - 300-mm-Scheibe - 24 × 41 × 60 cm - Vielseitigkeit und ZuverlässigkeitCHEF-400-MNGemüseschneider aus lebensmittelechtem Aluminium und Edelstahl mit robuster Konstruktion und Trockenlauf auf Edelstahllagern für einen reibungslosen Betrieb.Auswechselbare 300-mm-Scheibe für gleichmäßiges Schneiden von Gemüse und KäseKompakte Abmessungen von 24 × 41 × 60 cm, passend für jede professionelle KücheNettogewicht 18,5 kg für Stabilität und einfache HandhabungStundenleistung von 100-300 kg/h, ideal für mittelgroße Restaurants und CateringAbnehmbarer Deckel und Produkthalter können separat gewaschen werden für maximale Hygiene Die Marke Celme steht seit 1971 für Handwerkskunst, Innovation und Tradition1315,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Taski AERO 8 FLEXX Akkusauger inkl. Batterie und Ladegerät ultimative Leistung, unübertroffene Vielseitigkeitsetzt mit seiner Spitzentechnologie neue Maßstäbe angetrieben von einem digitalen Motor und einem robusten und leistungsstarken Li-Ion Akku, lange Laufzeit patentierte Flüstertechnologie garantiert ungestörtes Reinigungsergebnis, zwei Leistungsstufen (Normal/Boost) technische Daten: Nutzinhalt: 13 L, Geräuschpegel: 52 dB(A) Luftfördermenge: 35 l/sek, Unterdruck: 203 mbar Laufzeit: 90 min (normal) / 60 min (Boost), Spannung: 36 V Ladezeit: 60 min (80 %) / 90 min (100 %), Verbrauch: 550 W Akku: 14,5 Ah, Schutzklasse: III, Zulassungen: CE Lieferumfang: 1x Batterie 36 V 14,5 Ah, 1x Ladegerät 1x Saugschlauch 2,2 m, 1x Teleskoprohr 1x Kombi Rollendüse 28 cm breit, 1x Staubbeutel Wenn nicht -sofort lieferbar- ist die Lieferzeit 5-10 Tage.1118,60 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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INF Nylon Armband für Xiaomi 10/9/8: Komfort, Stil & Vielseitigkeit Navy blauNylon Armband für Xiaomi 10/9/8 (Standard) mit Metallverschluss. Atmungsaktiv, komfortabel und sicher. In verschiedenen Farben erhältlich. Perfekt für den täglichen Gebrauch und sportliche Aktivitäten. Einfach zu wechseln. Dieses hochwertige Nylonarmband wurde speziell für die Xiaomi 10, 9 und 8 (Standardmodelle) entwickelt und bietet eine perfekte Passform und optimalen Tragekomfort. Das atmungsaktive Nylonmaterial sorgt für eine angenehme Belüftung des Handgelenks, auch bei intensiven Aktivitäten oder warmem Wetter. Die robuste Verarbeitung und der sichere Metallverschluss garantieren eine lange Lebensdauer und zuverlässigen Halt. Das Armband ist in verschiedenen Farben erhältlich, sodass Sie Ihren persönlichen Stil zum Ausdruck bringen können. Es ist ideal für den täglichen Gebrauch, beim Sport oder zu besonderen Anlässen. Das Armband ist einfach zu montieren und zu demontieren, sodass Sie es schnell und unkompliziert wechseln können. Das Nylonmaterial ist zudem leicht zu reinigen und zu pflegen, was die Langlebigkeit des Armbands zusätzlich erhöht. Genießen Sie den Komfort und die Vielseitigkeit dieses Armbands, das Ihre Xiaomi Smartwatch optimal ergänzt und Ihren Look aufwertet. Die Kombination aus Nylon und Metall verleiht dem Armband eine moderne und stilvolle Optik, die zu jedem Outfit passt. Das Armband ist ein unverzichtbares Accessoire für alle Xiaomi Nutzer, die Wert auf Qualität, Komfort und Stil legen. Das Nylonarmband für Xiaomi 10/9/8 (Standard) bietet eine hervorragende Alternative zu herkömmlichen Armbändern. Das leichte und flexible Nylonmaterial passt sich optimal an Ihr Handgelenk an und sorgt für ein angenehmes Tragegefühl, selbst bei längeren Tragezeiten. Der Metallverschluss gewährleistet einen sicheren Halt und verhindert ein versehentliches Öffnen des Armbands. Das Armband ist schweiß- und wasserabweisend, was es ideal für sportliche Aktivitäten macht. Es ist in verschiedenen Farben erhältlich, sodass Sie das passende Armband für jeden Anlass finden können. Das Armband ist einfach zu installieren und zu entfernen, sodass Sie es schnell und unkompliziert wechseln können. Das Nylonmaterial ist zudem sehr pflegeleicht und kann einfach mit einem feuchten Tuch gereinigt werden. Das Armband ist ein unverzichtbares Accessoire für alle Xiaomi Nutzer, die Wert auf Komfort, Funktionalität und Stil legen. Es ist die perfekte Ergänzung für Ihre Smartwatch und verleiht Ihrem Look eine persönliche Note. Das Armband ist zudem sehr strapazierfähig und hält auch bei intensiver Nutzung lange. Die Kombination aus Nylon und Metall verleiht dem Armband eine hochwertige Optik, die zu jedem Outfit passt. Dieses Nylonarmband für Xiaomi 10/9/8 (Standard) ist die perfekte Wahl für alle, die ein bequemes, stilvolles und sicheres Armband suchen. Das atmungsaktive Nylonmaterial sorgt für eine optimale Belüftung des Handgelenks und verhindert unangenehmes Schwitzen. Der robuste Metallverschluss gewährleistet einen sicheren Halt und verhindert ein...7,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Berkenkamp, Andreas: Die Arbeit der JAVDie Arbeit der JAV , Grundlagen nach dem BetrVG. Typische Handlungsfelder. Praxistipps , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202411, Autoren: Berkenkamp, Andreas, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Auszubildende; JAV; Jugend-Auszubildendenvertretung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 32, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann wird eine JAV eingerichtet?
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wird in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten unter 18 Jahren oder mindestens fünf Auszubildenden eingerichtet. Die JAV wird von den wahlberechtigten Jugendlichen und Auszubildenden gewählt. Sie vertritt die Interessen der jungen Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber und setzt sich für ihre Belange ein. Die JAV hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Bereichen, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung, der Überwachung der Einhaltung von Vorschriften zum Schutz der Jugendlichen und Auszubildenden oder bei der Gestaltung von Ausbildungsplänen. **
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Wann gibt es eine JAV?
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wird in Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten unter 18 Jahren oder mindestens fünf Auszubildenden unter 25 Jahren gewählt. Die JAV vertritt die Interessen der jungen Arbeitnehmer und Auszubildenden gegenüber dem Arbeitgeber und setzt sich für ihre Belange ein. Die Wahl der JAV findet alle zwei Jahre statt und wird von den jugendlichen Beschäftigten und Auszubildenden selbst durchgeführt. Die JAV ist wichtig, um die Rechte und Anliegen der jungen Arbeitnehmer und Auszubildenden zu stärken und ihre Mitbestimmung im Betrieb zu gewährleisten. **
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Wer ist Ansprechpartner der JAV?
Der Ansprechpartner der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist in der Regel der Vorsitzende oder die Vorsitzende der JAV. Diese Person vertritt die Interessen der Auszubildenden gegenüber dem Arbeitgeber und ist Ansprechpartner für alle Belange rund um die Ausbildung. Die JAV wird von den Auszubildenden gewählt und setzt sich für ihre Rechte und Anliegen ein. Bei Problemen oder Fragen zur Ausbildung können sich die Auszubildenden daher an den Ansprechpartner der JAV wenden. **
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Wann hat die JAV Stimmrecht?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat Stimmrecht in allen Angelegenheiten, die die Jugendlichen und Auszubildenden betreffen. Dies umfasst Themen wie Arbeitsbedingungen, Ausbildungspläne, Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die JAV kann auch bei Personalentscheidungen, wie Einstellungen oder Kündigungen, mitbestimmen. Das Stimmrecht der JAV ist gesetzlich verankert und dient dazu, die Interessen der jungen Beschäftigten zu vertreten und ihre Belange in Betrieben und Unternehmen zu berücksichtigen. In regelmäßigen Sitzungen und Versammlungen können die Mitglieder der JAV ihre Stimme einbringen und so aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitswelt teilnehmen. **
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